inVia Talentenfabriek biedt naast re-integratie en externe jobcoaching, arbeidsmatige activering in onze eigen leerwerkomgeving, Preston Palace Almelo en Cirex Almelo.

In onze leerwerkhal (Vriezenveen) worden werkzaamheden uitgevoerd zoals productiewerk, inpakwerk, houtbewerking en assemblage. inVia Talentenfabriek biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een plek, waarin ze op hun eigen tempo en met de juiste begeleiding in de praktijk kunnen onderzoeken wat bij hen past en waar hun talenten liggen. Door het werken in de leerwerkhal staan ze midden in de maatschappij. De producten die we maken worden geleverd aan diverse partijen.

Binnen Cirex (Almelo) is een leerwerkplaats voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Op deze afdeling worden door de werknemers productie en inpakwerkzaamheden uitgevoerd. De medewerkers die hier werken komen voor dagbesteding die aansluit bij hun eigen talenten. Op de afdeling van Cirex worden verschillende werkzaamheden uitgevoerd: selecteren van producten, oplegwerk in blisters, dozen vouwen en plakken, stickers plakken, inpakwerkzaamheden.

Wij verwachten van de deelnemers een bepaalde mate van zelfredzaamheid, maar daarnaast krijgen zij professionele begeleiding van ervaren werkbegeleiders / jobcoaches. De werkbegeleiders zijn verantwoordelijk en hebben de dagelijkse leiding over de werkhal.

Wij vinden het belangrijk dat onze deelnemers zich kunnen ontwikkelen en werken aan hun eigen talenten. Binnen inVia talentenfabriek/Cirex leren ze zichzelf, hun talenten en kwaliteiten kennen!

Wat ga je doen?

  • Begeleiden van mensen met een dagbestedingsindicatie of re-integratiedoelstelling
  • Groep coaching en individuele coaching
  • Opstellen van ontwikkelplannen en administratieve werkzaamheden
  • Actief werken aan de ontwikkeldoelen op allerlei niveaus
  • Samen met de deelnemers sta je op de werkvloer en coach je on the job: daar zijn waar het gebeurt
  • Onderhouden van contact met ouders en sociale organisaties rondom de deelnemers
  • Incidentele wervingswerkzaamheden voor eventuele nieuwe deelnemers

Profiel

Wie ben jij:

  • Je hebt minimaal een sociale opleiding op MBO 3 niveau. Zij instromers zijn ook welkom om te solliciteren
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt vanwege bijvoorbeeld LVB, Autisme, ADHD of downsyndroom
  • Je laat iedereen in z’n waarde en laat iedereen zichzelf zijn
  • Je hebt inlevingsvermogen, weet met conflicten om te gaan en kan mensen begeleiden en motiveren naar een volgende stap /niveau
  • Je bent zelfstandig, maar vindt het ook leuk om in teamverband te werken
  • Je bent gestructureerd, sociaal vaardig en daadkrachtig
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs
  • Je hebt affiniteit met het werken met hout, je hebt technisch inzicht en hebt geen twee linker handen.
  • Het daadwerkelijk zelfstandig coachen op de werkvloer zie jij als vanzelfsprekend!

Hoe solliciteer ik?

Stuur je C.V. en motivatie naar andrea@invia.nl vóór 14 november 2023.

Wil je graag meer informatie of heb je andere vragen, neem gerust contact met Andrea Timmerman, andrea@invia.nl of 06-82775392