InVia voor werkgevers

Voor werkgevers

Heeft u een arbeidsplek of een leuk project of waar wij één van onze Wajongeren kunnen plaatsen?

Wilt u meer informatie of een vrijblijvend gesprek?

Neem contact met ons op!

InVia voor werknemers

Voor werknemers

Heb jij een Wajonguitkering en wil je zo snel mogelijk weer een baan?

Meer informatie? Stuur een mail, bel ons of like InVia op Facebook!

Producten van InVia

Producten

Onze Wajongers maken in de eigen werkplaats van InVia meubelen van steigerhout

Bekijk onze producten

Meer informatie? Neem contact op!

inVia

 "inVia" betekent "Op weg"

Via inVia helpen we je graag op weg in je onderzoek naar "Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?"

Leerwerkbedrijf inVia is gestart in 2012 en heeft sindsdien veel mensen aan werk geholpen. Ontstaan vanuit de bouw, hebben we een groot netwerk opgebouwd van werkgevers en opdrachtgevers in diverse branches. InVia is opgericht  als een kleinschalig project vanuit een samenwerking tussen jobcoach Annique Kajim en enthousiaste ondernemer Bas Winkel. InVia is een leerwerkbedrijf dat tot doel heeft  om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt te helpen om stappen te zetten op die arbeidsmarkt. Door passend werk te bieden op ieders eigen niveau en met de juiste begeleiding, komen mensen tot bloei.

We hebben een eigen leer-werkhal, waar intensieve begeleiding van een werkcoach aanwezig is. Deze werkcoach wordt ondersteund door de jobcoaches die we in huis hebben. Het unieke van inVia is, dat je gelijk  kan starten met het opbouwen van arbeidsritme, door te beginnen met werk in onze leer-werkhal. Je wordt getraind in het nakomen van afspraken, op tijd kunnen komen op je   werk, omgaan met tegenslag en het aanleren van vaardigheden. Vallen mag, je krijgt bij InVia de tijd en ondersteuning om weer op te staan. In de leer-werkhal kun je verschillende werkzaamheden uitvoeren zoals productiewerk, inpakwerk, houtbewerking enassemblage. Ook kun je eventueel doorstromen naar klussen bij externe werkgevers en uiteindelijk in dienst komen bij een werkgever op de reguliere arbeidsmarkt. Van een jobcoach kun je hierbij ondersteuning krijgen.

Iedereen krijgt een eigen maatwerk traject, aangepast op de eigen mogelijkheden. InVia biedt de volgende activiteiten;

* Re-integratietraject "Werkfit maken" of "Naar werk"

* Activeringstraject

* Jobcoaching in een baan

* Dagbesteding

* Stageplekken voor praktijkschool en VSO


Praktijkvoorbeeld:

Sander is 21 jaar en werkt sinds een jaar bij inVia. Vanaf zijn 18e heeft hij een Wajong-uitkering omdat hij op school niet goed mee kon komen, moeite met rekenen had en eigenlijk liever aan het werk was. Via het UWV is hij bij inVia terecht gekomen. Sander: ”bij inVia heb ik de mogelijkheid gekregen om diverse werkzaamheden te kunnen uitvoeren. Sinds een poosje maak ik meubels van steigerhout zoals kasten, banken en tafels. Vaak is de tafel al verkocht en maak ik hem vanaf een tekening. Ik werk graag met mijn handen”.

Na een halfjaar op proef heeft Sander bij inVia een contract voor 6 maanden gekregen. Elke ochtend staat hij om 6 uur op om ‘s ochtends op tijd op zijn werk te zijn. Naast het maken van meubelen vindt hij het ook leuk om schuttingen te maken of te helpen bij verschillende inpakwerkzaamheden.